Saatte hetkeksi poikkeuksellisen kokeneen, valmiiksi yhteen hioutuneen työparin oikean ongelman kimppuun ilman pitkää rekrytointiprosessia. Te valitsette yhden tärkeän projektin, ja me tulemme tekemään sen.

Monessa tiimissä senioriosaamista tarvitaan aaltoina: pitchiin, kampanjan kärkeen tai siihen ideaan, joka ei etene arjen keskellä. Vakituinen rekrytointi on hidas ja raskas tapa ratkaista hetkellinen tarve, ja ulkopuolinen jää helposti ulos loopista.

Tämä malli asettuu niiden väliin. Tulemme taloon työntekijöinä yhden projektin ajaksi, työskentelemme teidän tiimissänne ja teidän tavoitteidenne eteen, ja kun projekti on valmis, päätätte itse, miten jatketaan.

Mikael Bertus on strategi ja kirjoittaja. Hän vastaa siitä, että ongelma on määritelty oikein ja viesti on terävä: strategia, konsepti ja tekstit.

Erni Tuum on strateginen AD. Hän vastaa siitä, että idea näkyy ja tuntuu: visuaalinen konsepti, ilme ja toteutus.

Olemme tehneet töitä yhdessä vuosia, ja kokemusta on yhteensä yli 35 vuotta. Asiakkaitamme ovat olleet muun muassa OP, Alko, Mush, A-lehdet ja Fixutaksi. Työnäytteet löytyvät portfolioistamme sivun lopusta.

Kun strategi ja AD aloittavat samasta pöydästä, ajattelu ja visuaalisuus kehittyvät yhdessä eivätkä peräkkäin. Briiffiä ei tarvitse kääntää kahteen kertaan, eikä mitään huku välikäsissä.

Koska olemme tehneet töitä yhdessä pitkään, emme käytä projektin alkua toistemme opetteluun. Aika menee teidän ongelmaanne.

Paras projekti on sellainen, jolla on selkeä tavoite ja merkitystä liiketoiminnalle, mutta jolle oma tiimi ei juuri nyt löydä aikaa tai senioriosaamista.

Se voi olla kampanja, jonka haluatte saada maaliin. Pitch, jonka haluatte voittaa. Brändityö, jota on lykätty liian pitkään. Tai projekti, johon oma tiimi tarvitsee seniorivahvistusta.

Tyypillisesti kolmessa vaiheessa.

Ymmärrys. Ensimmäisinä päivinä perehdymme tilanteeseen, juttelemme tarvittavien ihmisten kanssa ja tarkennamme tavoitteen yhdessä teidän kanssanne.

Ratkaisu. Rakennamme strategian ja konseptin, kokeilemme suuntia ja viemme valitun ratkaisun toteutukseen.

Luovutus. Projektin lopussa työ on dokumentoitu niin, että tiiminne pystyy jatkamaan siitä, mihin jäimme.

Tulemme tavalliseen määräaikaiseen työsuhteeseen projektin ajaksi, kokoaikaisesti tai osa-aikaisesti. Palkka maksetaan palkanlaskennan kautta, emme laskuta eikä välissä ole yritystä. Työskentelemme osana tiimiänne ja teidän ohjauksessanne.

Olemme vahvimmillamme yhdessä, mutta kumpi tahansa voi tulla myös yksin. Kestosta ja muista käytännöistä sovitaan tehtävän mukaan, kuten missä tahansa työsuhteessa.

Työsuhde päättyy, kun projekti on valmis. Jos tekemistä riittää ja yhteistyö toimii, sovitaan seuraavasta: uusi projekti, pidempi jakso tai pysyvämpi ratkaisu. Päätätte vasta, kun olette nähneet työn.